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iPad免费应用指南(上)[IPad Free Application Guidelines]

入手iPad以后,发现生活方式发生了巨大的改变。首先是由直立工作转变成了侧卧工作,增加了对颈椎的保护;其次是对网络的依赖度更高,特别是对于很多基于云端的服务有了全新的尝试和体验。Anyway,对于文艺青年来说,关于iPad带来的生活改变,怎么说我都不算是尝鲜者,甚至还很落后,所以这个时候写攻略之类的东东,从时间到地点都算是不和时宜、不和事宜。不过,每个人都是独特的一员,加上我又Windows机器上上万种软件的测试经验,也算是能有点自己的小清新吧。

为了寻找最佳的一个应用组合,自从iPad入手,我还没有看完一本纸质书籍,一颗红心认真测试。所以,用到今天为止,算是相对完善的一个iPad组合了。也可以晒一下这些提升工作的APP们。

一、阅读和资讯

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喜欢RSS订阅的人,一定有用阅读器的习惯,至少我有。所以MobileRSS就是一个特别好的选择,界面也清晰、大方,同时可以绑定邮件,看到好的文章直接推送出去就好了。我由于现在用RSS更加方便了,所以,推送文章更加卖力,常常爆了好朋友的邮箱,下次我会注意的,合理分配推送时间,保证你们的阅读质量和阅读效率。

腾讯爱看是集合了很多网站推送来的文章,文章质量不错,常常超出我的想象力基础,有很多不确定性和发散性,可以丰富一下阅读的范围,也是很好的软件。另一款腾讯的软件QQ阅读HD是能自己拷贝图书看的软件,也能下载些免费的杂志,是一些电子书的有意补充。

新浪新闻HD作为最基础的新闻传播平台,安装一个也是蛮好的选择,时不时看看深度分析和喉舌们的区别,也是生活的乐趣。

此外,其他各种杂志提供的APP也都不错,可惜很多里面的杂志要收费。而且iPad屏幕太亮了,不适合大规模的阅读。听音书城这个APP虽然概念不错,解放了视力,但可惜书的质量太差,伤不起。

二、视频播放

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万能播放器(OPlayer HD)能播放很多格式的本地视频,不过也仅仅只能作一个软件备份来使用,因为迅雷看看HD里面自带一个本地播放功能,可以实现局域网WiFi传输视频到iPad,解放了数据线的生产力,而且格式支持的也比较全,所以我还是大量的使用迅雷看看。

而平时,真正用到的还是奇艺高清视频,没事儿我就把着看电视或者娱乐的放松一下。类似的软件还有土豆优酷,不过由于我们家方正宽带极度不给力,这两个APP几乎打不开任何视频。

我不看电视已经很久了,不过还是选择了电视直播HD,没事的时候看看有什么稀奇古怪的电台在放什么稀奇古怪的东西。而腾讯视频HD里面也有一个看电视的功能,可惜没有前者全面,优势却在于它有所播电台的节目单。

三、生活应用

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天气预报的免费APP有很多,不过我最喜欢的是app梦工厂出品的那个版本,除了及时更新外,还提示北京尾号限行,实在是体贴、人性。顺便说点题外话,app梦工厂的美工实在是不咋样,稍微复杂点的用户界面设计就不出彩了。

然后是日历功能,这种软件的同质化也非常严重,我比较喜欢的是YouLoft出品的万年历这个版本,不过里面的很多字体用的却是没必要刻意的那么古典化,以至于没读几年书都看不懂了。

地图,用原装的Google地图就很给力,通过WiFi定位,在有网络的情况下,足够好用。

北京地铁,偶然查查市内交通还是很方便的,而且这个地铁软件对各个站点的出口标记的也非常清晰。

去哪儿携程无线的HD,我想就不多说了吧。查机票,住旅馆都可以仰仗他们。此外,为iphone服务的58同城之流的软件也能清晰的提供基于位置的周边生活服务。可惜没有iPad版。

Conol出品的黑板,虽然是个孩子娱乐或者教育用的软件,但是满足大家写写画画也是具有很好的实战意义。而至于美味佳肴、豆果美食、用药助手、汽车图解、星座达人……大家就可以穷尽想象力了,反正只要你喜欢又有用,APP库的体量还是足够大的。

Tags: 苹果, ipad

近期招聘心得[The Recent Recruitment Experience]

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直到我真正开始寻找想要的人才时,才发现为什么老祖宗们写了那么多识人、相面的书。除去有些小兴趣对未来世界做个提前预知,还有很重要的一点是对当下工作中的合作者们产生判断和指导。所以,每个面试的人都有一套判断的标准。

我认识的很多外企范儿HR,都喜欢用星座理论来判研,所以他们没事的时候就分析下星座,多看看大神婆苏珊米勒的中文网充充电,也用生活中的一个个人充实整个理论的体系。当然,也有很多人走周易的路线或者别的什么判断体系。

不过对于我来说,还处于停留在直觉判断的阶段上。我见到一个人的面试流程大约是这样的:请对方做自我介绍(考察表达和逻辑)==>提问知识性问题(考验基本知识的记忆)==>介绍过往经历或模拟一个场景(考察非知识性技能)==>追踪上个环节的某个细节做延伸(通过细节了解讲述的真实性,同时考察功底是否深厚,能否对应应变环节)==>提问一些家庭背景(了解当前状况和心态)==>提问一些爱好、兴趣等发散性问题(了解思维模式和提升潜力)。最后加上一些感觉的判断,来作出取舍。

一个很有经验的姐姐告诉我,感觉是很重要的招聘要点,所以要重视你对一个人的感觉,新人能否快速融入企业,和大家对新人的感觉也是息息相关的。因此,微软的招聘习惯是,某个部门招人,部门中所有的人都要面试他,采用一票否决制。就说明了感觉对进入公司后的重要性。

而对于选择将要重点培养的岗位来说,沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当等根性会影响这个人能走多远,相比之下,更愿意选择一个上述根性比较好、基础知识有点差的人,而不是一个满腹经纶的书呆子,因为上面的能力体现出来的就是加速度。

对于领导岗位来说,他的洞察力、思考力、决策力、组织力、影响力、执行力也是非常基本的要素,都可以在交流和场景模拟中获得确认。而其中每一项展开了都是极其复杂的体系和工程,要有很好的道行才能识别。

按照过去日子的经验,一般想找到一个合适的人,至少要面试8个以上。这其实完全符合社会中的正态分布,精英和优秀的人一定占社会的20%左右。而且在任何国家、任何地点、任何年龄、任何种族都一样。所以,不要见了老外就都崇拜,里面一样有糟粕。

总之,对于近期的一些经验来看,招聘的最高境界还是要多见人,多总结,摔个小跟头,或许成长的更快。

Tags: 面试

假如只有三分钟热情[Only Have Three Minutes Enthusiasm ]

假如只有三分钟热情[Only Have Three Minutes Enthusiasm ],坚持

我在小软件的专注里面曾经探讨了想做成一件事情的要素是:专注和坚持。然而进入到操作环节来说,专注和坚持都是非常难以实现的事情。

先说专注吧,身边那么多诱惑,那么多这样、那样的故事都会影响你在某个方向上的专注。而坚持本身就是比较枯燥的一种状态,时间久了很多人都扛不住。所以,正是由于这两个品质的稀缺性才造成了结果的稀缺,也就是所谓的成功。

最近有一种心态,基本上是朝着一个方向努力但不苛求结果。其实日本的很多家族都是这种方式在工作的,你常常会看到一个寿司店已经开了400年。不过如何做到朝一个方向不停努力,的确是需要一些方法的。常见的应该有下面的几种:

1.跟对人。稻盛和夫说员工分为三类:自燃型、可燃型、不可燃型。招聘就要招自燃型的员工,不需要外力,自己就能发光发热,最次也要招聘到可燃型的员工。而作为不能坚持的人来说,应该是属于可燃型和不可燃型,就是要找到自燃型的人来帮助自己。

2.制度化。对于不能坚持的人来说,制度化绝对是个好办法。例如跑步,制度化的办法就是规定多久跑一次,一次跑多久。然后坚持不懈的执行。

3.树信念。很多不能坚持的行为,其实都和信念有关系,甚至有时候对坚持本身会产生怀疑。所以,开始的时候,树立一个怎样的信念非常重要。我有时候树立的信念就是坚持不住的时候也要坚持。所以就能持续的做下来。

4.平常心。其实做很多工作,平常心非常重要,虽然前期这样那样的鼓舞自己,约束自己。到了最后,还是一个融入生活后,变得平常自如的过程。

关于坚持这件事,对于上面的四条,我最看重的还是制度化和平常心。制度化是内生动力和自我约束的开始,而平常心才能帮助你走的更远。

Tags: 坚持

关于乔布斯的片段[It Is about Jobs]

关于乔布斯的片段[It Is about Jobs],

我一直觉得我可以经受得住苹果产品的诱惑,不过自从用了一个产权不是我的iPad1一段时间后,我还是没能经受得住的诱惑,于9月底入手iPad2一部。可惜10月,噩耗传来,苹果的创始人Jobs辞世。我的iPad2变成了Jobs的绝世限量版。

一个人和他的公司改变了社会的进程。不像Bill Gates那样让你觉得铜臭,Jobs的钱让你有种宗教般的的上缴冲动。将电子产品做成信仰,唯独老乔了。我查阅了老乔的生年史,黏贴在下面,伟大的人,往往不容易评论,在时间的坐标下,希望每个人能读到不同的Jobs。

1955年:斯蒂芬·保罗·乔布斯(Stephen Paul Jobs)2月24日出生。
1972年:乔布斯在美国俄勒冈州波特兰市加入里德学院(Reed College),但在一学期后退学。
1974年:乔布斯在视频游戏制造商雅达利(Atari)工作,并与年长自己一岁的高中朋友史蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak)一起加入了家酿计算机俱乐部(Homebrew Computer Club)。
1976年:沃兹尼亚克和乔布斯在硅谷一个车库创造了一个新的计算机电路板后不久,苹果电脑公司就在愚人节成立了。苹果I电脑当年夏天售价666.66美元。
1977年:苹果公司由其创始人和一群风险投资家变成了一家股份有限公司。当年苹果II电脑发布,这是首个能产生彩色图形的个人电脑。一年间其销售额飙升至100万美元。
1978年:乔布斯的女朋友Chrisann Brennan为其诞下一女,取名Lisa。
1979年:乔布斯参观了施乐帕克(Xerox PARC),从一个使用图形用户界面的电脑上被激发了灵感。
1980年:苹果变得大众化,迄今为止在一个最大的IPO上筹集到1.1亿美元。
1982年:年销售额攀升至10亿美元。
1983年:Lisa数据库大张旗鼓开始进行销售。史蒂夫·乔布斯将约翰·斯卡利(John Sculley)从百事公司吸引至苹果公司担任CEO。
1984年:由雷利史·考特(Ridley Scott,英国导演)执导的苹果“1984”麦金塔(Macintosh)电脑的商业广告在美国橄榄球超级杯大赛期间播出。麦金塔(Macintosh)电脑开始销售。
1985年:乔布斯和斯卡利发生矛盾冲突,导致乔布斯辞职。同时,沃兹尼亚克也离开了苹果。
1986年:乔布斯成立了Next公司,一家新兴的专为大学制造高端机器的电脑公司。同年,他以1000万美元从《星球大战》创作者乔治·卢卡斯(George Lucas)手中收购了皮克斯公司(Pixar)。
1989年:首个NeXT电脑标价6500美元进行销售。
1991年:苹果公司与IBM公司联合发布声明,将一起发展新的PC微处理器和软件。苹果发布便携式笔记本电脑Macintosh。
1993年:苹果发布了Newton,一款手提式、笔控型电脑。该公司于当年7月报告称季度损失1.88亿美元,其公司CEO斯卡利被苹果董事长迈克尔·席宾德勒(Michael Spindler)取代。苹果公司进行了调整,斯卡利辞职。在Next公司,乔布斯决定专注于软件,从而取代整个电脑。
1994年:苹果公司推出与IBM和摩托罗拉共同研发的基于PowerPC芯片的Power Macintosh电脑。苹果公司决定进行操作软件许可,让其他公司能够克隆Mac。
1995年:首个Mac克隆(Mac clones)上市。微软公司发布Windows 95,这一系统更易操作并且与Macintosh更加相像。由于零部件缺乏和对消费者需求的错误预测,使得苹果公司在竞争中苦苦挣扎。皮克斯的“玩具总动员”,首个商用计算机动画片,登陆影院。皮克斯在华尔街IPO上市,并筹集到1.4亿美元资金。
1996年:苹果公司为获得乔布斯团队研发出的操作系统,以4.3亿美元收购Next公司,吉尔·阿梅里奥(Gil Amelio)取代席宾德勒成为CEO。
1997年:乔布斯作为顾问重返苹果公司,实际上成为了公司的首要领导。阿梅里奥被开除,乔布斯对Mac克隆(Mac clones)进行了终结。
1998年:随着发布iMac,一个蓝白相间的电脑和监控器,使苹果公司开始盈利,并开始走上正轨。苹果公司同样停产了Newton。
2000年:乔布斯担任苹果公司CEO。
2001年:第一款iPod上市销售,同样还有使用基于Next 软件操作系统OS X的Mac电脑。
2003年:苹果发布iTunes商店,以99美分每首销售20万首歌曲,带给了人们全新的合法在线购买音乐的新方式。iTunes商店首周便售出了100万首歌曲。
2004年:由于一种罕见但是可以治愈的胰腺癌,乔布斯进行了手术。苹果公司随后发表了乔布斯生病的事实。
2005年:苹果公司通过微小的Nano和能播放视频的iPod扩大了iPod产品线。该公司同样发表声明称,未来Mac电脑将采用英特尔芯片。
2006年:迪斯尼以74亿美元收购皮克斯公司。乔布斯成为迪斯尼最大的个人股东,并且他的大部分财富都源于这个出售。
2007年:苹果推出其首款智能手机,iPhone。许多人在苹果零售店外面露宿扎营希望成为这款最新终端的第一个尝鲜者。
2008年:由于生病,乔布斯的体重出现下降。当年9月在一个苹果发布会上乔布斯表示:“关于我健康状况的报道被夸大了。”使得美国彭博新闻社事先准备好的讣告发布后又紧急撤掉,从而当众出丑。
2009年:乔布斯解释,自己严重消瘦是因为正在进行荷尔蒙平衡治疗,而他也将继续效力于苹果。几天后他放弃上述言论并发表声明将会继续病休。直到当年6月他才重返工作。不久后媒体得知他进行了肝移植手术。
2010年:苹果在9个月里卖出了1500万台iPad,其最新产品,这给现代触摸屏平板电脑带来了全新的种类。
2011年:1月17日:在给苹果员工的一份备忘录中,乔布斯表示,要进行第二次病休,并将没有固定的持续时间。COO蒂姆·库克将负责日常运营。乔布斯表示将会继续担任CEO并参与公司的重大决策。
8月24日,苹果公司发表声明,乔布斯辞去CEO一职。公司表示,乔布斯的位置将由库克接替,而乔布斯将成为董事长。
10月6日,乔布斯辞世。