个人生产力的提升是个永恒的话题…… 注册 | 登陆
浏览模式: 标准 | 列表Tag:角色

当个配角也挺好[A Supporting Role is Good]

当个配角也挺好[A Supporting Role is Good],角色

整个中国社会,好像对如何做好配角这样的教育和培训严重不足。对于如何做好助手和打杂人员的教育反倒是十分在行。因此,我每每看中国群体的运动项目屡战屡败的时候,就觉得大家在一起合作,总是出现各种各样的问题,因为对于如何做好一个配角,长期以来缺乏经验,一个球队如此,一个商业团队如何,一群乌合之众如此。

从大国管理的思想史来看,为了维持国家之大,我们很善于为了一个崇高的利益和文化,牺牲个体的追求。所以,能有百花齐放的今天,已然很不容易了。不过,我们还是缺乏团队第一核心和第二核心的密切配合。问题在于双方面。

对于第一核心来说,总担心第二核心的江湖地位过高,从而采用参与和打压策略,四处释放自己的影响力。也缺乏对第二核心深层次的尊重,同时充满了带头大哥的心态,总觉得自己是指路人的感觉。当然,也有不是类似的情况,不过深层次想法也会多少有一些这样的问题。

而对于第二核心来说,可能总在努力的过程中,感到空间有限,胳膊腿儿施展不开。和第一核心的定位重叠交叉严重,发挥不出来。时间久了,就疲惫了,1+1干不出大于2的活儿,或者即使干出来了,心情不愉悦也不是个长久办法。所以,另起炉灶了。

其实,很多人是没有当第一核心的追求的。不过实在无法扮演好第二核心,上面分析了两者的矛盾所在。第一核心应该做好的工作是不断突破组织的天花板和短板,第二核心要在认可第一核心方向的前提下,做好自己擅长的事情和自己应该做的事情。同时,两者之间要有默契和信任,这个部分考的是双方的配合,更考第一核心的姿态和小事情的处理方法,也就是诗外功夫。营造一个不一样的氛围和环境。

一旦有这样的默契,至少在追求阶段性目标的时候,充满乐趣,各种角色自得其乐。

Tags: 角色